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Change
Support
I
Energie
+ Change
I
Beispiele
BEISPIELE
Change
Support + Flankenschutz
Kraft,
Wissen, Stehvermögen - und wenn
nötig schnell und wendig!
Change
Management
ist und bleibt Kernaufgabe der Leitungsebene, der
Führungskräfte oder
Projektleiter. Das darf nicht nach außen delegiert werden.
Aber
für Support und Flankenschutz
kann man sich externe Unterstützung holen.
HÄUFIG
LÄUFT DAS GARNICHT UNTER DEM ETIKETT
“CHANGE”
In
manchen
Unternehmen ist
alles „Change“ – jede kleine
Änderung, jeder
Prozess. In anderen Unternehmenskulturen
macht man „einfach“ Projekte, setzt was um, .....
–
ohne gleich von Change
Management zu sprechen. Für manche zählt nur der
große
„big bang“ samt
Musterwechsel als „Change“ (kurz vor der
Revolution),
andere sehen schon
kleinere Veränderungen als „Change“
(Kleinvieh macht
auch Mist).
CHANGE
SUPPORT - ALS HILFESTELLUNG UND FLANKENSCHUTZ
Der
„Support“-Ansatz bringt es mit sich, dass ein Teil
dieser
Change-Arbeit gar nicht explizit unter „Change“
läuft.
Statt dessen will man Hilfe bei der Ziel- und Visionsarbeit, will Info-
bzw. Kommunikations-Kampagnen als Anschub oder Begleitmusik, will
Workshops oder Klausuren (vom Kickoff, Boxenstopp, Aufputschmittel bis
zum Abschluss-Event), will Lernprozesse gezielt in Gang setzen oder
qualifizieren. Man will im Vorfeld oder im laufenden Prozess Betroffene
beteiligen, will Energieverlust oder Krisen gegensteuern, braucht
Mobilisierungs-Events um festgefahrene Situationen wieder zu
„lockern“, hat Klärungs- oder
Beratungsbedarf, hofft
auf mehr Kreativität und Innovation, plant oder
fürchtet
Expeditionen in unbekanntes Gebiet.
DER
BEGINN EINER BEISPIELSAMMLUNG IM KURZFORMAT
Weil
man
aus Fehlern und Erfolgen, Strategien und Ablaufschritten, .... von
Kolleginnen und Kollegen am schnellsten die eigenen blinden Flecken und
Stärken erkennen kann, beginnen wir hier eine kleine Sammlung
von
Change-Projekten im Kurzformat. Wir freuen uns, wenn Sie uns eines
Ihrer Beispiele (gut oder schlecht gelaufen), Ablaufpläne oder
Erfahrungen mailen. Die stellen wir dann hier ins Netz (jeweils mit
Ihrem Namen und Adresse).
FLANKENSCHUTZ
FÜR CHANGE-PROJEKTE
Change-Interviews,
Beratung,
Klausuren, Workshops, Info-, Lern- und Change-Events, ..... kennen Sie.
Wer
jenseits dieser Klassiker spezielle Flankenschutz-Tools für
Change-Projekte
sucht, findet einige SPECIALS hier:
Virtual
Community (Hans-Jürgen Frank)
Wissensraum
(Hans-Jürgen Frank)
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