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Change-Events I Lern-Events I Konferenz-Designs I Veranstaltungs-Designs
Afrika I Trends I Storyboarding I Beispiele I WUP machts
Change-Events
Damit
Themen und Menschen in Bewegung kommen!
VIELE
GUTE GRÜNDE
Mitarbeiter
müssen informiert und einbezogen werden. Der Dialog mit der
Geschäftsführung braucht frische Energie. Neue Leitbilder und
neue Führungskultur sollen Schwung ins Unternehmen bringen.
Fusionierte Abteilungen und Teams müssen sich beschnuppern und
schnell zusammen raufen. Fehler und Fehlzeiten sollen sinken.
Projekt-Kick-offs stehen an, PE-Programme starten. Kunden sollen
gehört, gewonnen und gehalten werden, Bürger und
Ehrenamtliche sich in Projekten engagieren.
EINE
SCHWALBE MACHT NOCH KEINEN SOMMER
Ziele
und Anlässe gibt’s also genug, aber alle zusammen sind sie
keine Event-Ziele, sondern Lern-, Entwicklungs- und
Veränderungsprojekte. Damit die in Bewegung kommen, braucht es
mehr als Veranstaltungen! Die ganze Palette: Von der Zielarbeit
über Change- und OE-Strategien, Workshops und Beratung,
Präsentations-, Kommunikations- und Infotools bis hin zur
Transfersicherung und eben auch Veranstaltungsformen. Und da ist die
Design-Palette riesengroß – weit mehr als nur
Info-Märkte, Open-Space- und AI-Ansätze bzw. die glatten
Kunden- oder Produkt-Events. Fragen Sie uns nach Beispielen,
Erfahrungen und Angeboten.
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