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Beispiele I Aus unserem EVENT-Buch I Trends I Prozess-Visualisierung
Veranstaltungs-Designs I WUP als Dienstleister
Veranstaltungs-Designs
Rückblick
auf sechs WUP Sommer-Akademien
„Brave Veranstaltungen gibt's genug!“
Darum
haben wir 1996 unsere erste Konzept-Werkstatt VERANSTALTUNGS-DESIGNS
entwickelt. Daraus hat sich im Lauf der Jahre unsere „Sommer-Akademie
VERANSTALTUNGS-DESIGNS“ entwickelt – ein eigenwillig inszenierter
Lernkongress als große Austausch- und Ideenbörse. Verteilt auf fast
zehn Jahre gab es davon sechs Termine mit jeweils über 100
Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedensten Arbeitsfeldern,
Branchen und Ländern. Dort präsentierte und diskutierte man frische
Konzepte, Ideen und Trends für die ganze Veranstaltungs-Palette – vom
kleinen Trainingund Workshopbis hin zuForen, Tagungen, Info-, Lern- und
Change-Events.
„STRICKMUSTER“
DER SOMMER-AKADEMIEN VERANSTALTUNGS-DESIGNS
Eine
Sommer-Akademie rund ums Themenfeld Veranstaltungs-Designs – in
Werkstatt-Atmosphäre, mit eigenwilligen Workshop-, Event- und
Kreativmethoden, mit über 120 bunt gemischten Menschen und einer vollen
Themenpalette. Da liegt es nahe, nach den Planungsparametern und
Design-Elementen dieses Inszenierten LernEvents® zu fragen.
Die
„Strickmuster“ der Sommer-Akademien V-D finden Sie hier.
VOM
PUNKT ZUR ACHSE!
Damit's
keine Eintagsfliege wird! Rote Elefanten, Happenings und Feuerschlucker
machen einiges her. Wer aber mit Events mehr als nur punktuelle Wirkung
will, wer auf Bewegung und Aufbruch setzt, muss von der
Organisationsentwicklung und vom Changeprozess her denken. So gesehen
sind Mitarbeiter-, Marketing- oder Relationship-Events dann "nur"
markante, aber nützliche Auftakt-, Anschieb- und
Verdichtungspunkte in einem zeitlich länger angelegten
Veränderungsprozess. Was tun, damit es nicht beim prasselnden
Strohfeuer bleibt? Langfrist-Wirksamkeit braucht: Heiße Themen
und Anlässe. Aktiv einbezogene Mitarbeiter,
Führungskräfte und Kunden. Perspektiven und Visionen und die
erkennbare Anbindung an Unternehmensziele und Organisationskontext.
Wenn das stimmt, dann ist Raum für eigenwillige Designs, Methoden
und Inszenierungen.
MEHR ALS
FUN & ENTERTAINMENT?
An der
Grenze von Lern-, OE-, und Event-Kultur: Soll Lernen und
Veränderung Spaß machen? Oder zeigen
Organisationsentwicklung und Change nur die ernste Miene schwerer
Verantwortung? Sind Event, Fun und Entertainment wirklich die ganz
andere Baustelle? Das spannungsgeladene Verhältnis zwischen diesen
(Lern)Kulturen haben wir bei unserer Sommer-Akademie VERANSTALTUNGS-
DESIGNS mit einem erfundenen barocken "Mysterienspiel" auf den Punkt
gebracht – passend zum historischen Festsaal des Inselklosters
Seeon. Lust und Askese liegen da im Streit um den Einlass in den Event-Himmel. Ich
will weiter lesen!
FOTOS
DER LETZTEN SOMMER-AKADEMIE VERANSTALTUNGS-DESIGNS
Für
alle die, die nicht dabei gewesen sind, hier eine kleine Foto-Diashow.
Ich
will die Fotos sehen!
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