international

Unsere Kunden werden internationaler und kommen aus zunehmend mehr verschiedenen Kulturen. Das macht es spannend, aber interkulturelle Unterschiede und Besonderheiten werden wichtiger – auf allen Seiten. Damit man nicht in alle Fettnäpfchen tritt oder sich nicht wundern muss, dass trotz aller Meetings dann doch nichts vorankommt, haben Themen rund um cross-cultural hohe Wichtigkeit. Aber darüber hinaus lieben wir ungewöhnliche Zielgruppen und interessante Orte.

CROSS-CULTURAL TRAINING
Anne Stenbom, WUP-NETZWERK ist Engländerin, hat lange in Deutschland, England und Asien gelebt und gearbeitet und wohnt jetzt in Schweden (Trainings und Workshop in Deutsch und Englisch – bald auch in Schwedisch). Sie hat sich auf Führung und Management interkultureller Teams spezialisiert, auf internationale Präsentationen und interkulturelle Workshops. Hier ihr Text zu Cross-Cultural Training. Auch Anke Bogatzky ist nach fünf Jahren Arbeit in England schon fast britisch.

TRAININGS, Workshops und Eventberatung IN ENGLISCH
WUP Train-the-Trainer Trainings gab es unter anderem in der Ukraine, in Kroatien, Nigeria, Tansania, Singapur, Slowenien, Namibia und Vietnam (Mastertrainer). In Rumänien hatten wir eine Reihe von Innovations-Workshops. Ulrich Lipp war unter anderem Kongress-Berater in Indonesien und Pionier für die wohl allerersten Workshops bei der Ho Chi Minh Akademie in Hanoi. Anne Stenbom arbeitet quer durch Europa und Anke Bogatzky hat sich auf Deutsch-Englisches spezialisiert.
Auch „zu Hause“ wird es internationaler: Über Jahre hinweg vermitteln wir im Auftrag von InWEnt unter anderem internationalen Trainergruppen (vor allem aus Südost-Asien) Trainer-Know-how.
Für Unternehmen in Deutschland und Österreich werden Trainings in Englisch zunehmend häufiger, weil immer mehr Teams kulturell und sprachlich gemischt sind. Und an Universitäten mit internationalen Studiengängen halten wir unsere Präsentationstrainings in Englisch – unterstützt durch Anke Bogatzky und Anne Stenbom.

HANS-JÜRGEN FRANK: INTERNATIONAL besonders häufig UNTERWEGS
Noch häufiger als die anderen WUPs arbeitet Hans-Jürgen Frank, Dialogarchitekt® (WUP-NETZWERK) international. Zwischen England, USA, Kanada, Südafrika, Mexiko und China moderiert er im Rahmen großer Veränderungs- und Managementprojekte sowie im Leadership Development, unterstützt Kommunikation und Dialog durch Prozess-Visualisierung, forciert "Virtual Communities", interkulturelle Zusammenarbeit und Gemeinschafts-Verantwortung. All das in Deutsch, Französisch und Englisch.

ANKE BOGATZKY: STÜTZPUNKT ENGLAND
Seit fast fünf Jahren lebt und arbeitet Anke Bogatzky, WUP-NETZWERK nun in England bei international ausgerichteten Unternehmen. Spezialisiert auf alles rund um Human Ressource, Training und Workshops ist sie unser Stützpunkt in UK. Sie trainiert und moderiert zweisprachig auch in Deutschland.

FRIESLAND, BAYERN, ÖSTERREICH
Trotz aller Internationalität darf man die eigenen Wurzeln nicht vergessen. Wir haben WUP-NETZWERK-PARTNER auch an den „Rändern“ der Welt.

MASTERTRAINER-AUSBILDUNG IN VIETNAM – SEIT 2000
Unser größtes Train-the-Trainer Projekt ist die Mastertrainer-Ausbildung in Vietnam – jetzt in der vierten „Generation“. Seit 2000 sind wir als Modul bei diesem Deutsch-Vietnamesischen Projekt der Verwaltungszusammenarbeit dabei (Auftraggeber InWEnt, Bonn und NAPA, Hanoi). Aus anfänglich punktuellen Train-the-Trainer-Trainings für vietnamesische Verwaltungsdozenten ist inzwischen eine feste Master-Trainer-Ausbildung geworden. Von WUP waren und sind aktiv im Projekt: Ulrich Lipp, Hermann Beiler, Johann Pavelka ,Tobias Pabst, Susanne Polewsky & Dr. Hermann Will. Ulrich Lipp WUP-NETZWERK hat dazu einen Rück- und Ausblick als Buch produziert (Erneuerung der Lehrmethoden ....). Diesen illustrierten und beispielsreichen Projektbericht im Buchformat gibt es auch in Englisch und Vietnamesisch.

Lipp / Schlüter