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WUP-PUBLIKATIONEN

Veränderungsprojekte, Beratung, Prozessbegleitung, Trainings, Workshops und Events sind unser Hauptgeschäft. Aber zwischendurch frönen wir unserem Hobby – dem Schreiben. Im Lauf der Jahre haben wir im WUP NETZWERK eine ganze Reihe von Büchern und Fachtexten publiziert.
Hier eine Auswahl:


Ralf Besser
Betriebsversammlungen, die etwas bewegen ... .
22 erprobte Praxisbeispiele.
- Wie können sich Betriebsräte strategisch aufstellen?
- Welche besondern Methoden bieten sich für die Moderation
  von Betriebsversammlungen an?
- Wie lässt sich die Beteiligung der Mitarbeiter verbessern?
- Wie können Konflikte transparent und lösungsorientiert auf
  Betriebsversammlungen bearbeitet werden?
- Wie gestaltet man die Abläufe von Betriebsversammlungen lebendiger?
Beltz Verlag 2007, 1. Auflage.
ISBN 978-3-407-36450-0
44,90 €

 

Damit  Seminare Früchte tragen CoverRalf Besser
Transfer: Damit Seminare Früchte tragen
Strategien, Übungen und Methoden, die den Lernerfolg sichern. Seminare, Trainings und Workshops gibt es viele. Aber was bleibt hängen? Und vor allem: Was wird in der Praxis umgesetzt? Sichern Sie den Lernerfolg Ihrer Seminarteilnehmer! Beltz Verlag 2004, 3. Auflage
ISBN 3-407-36418-0.
29,90 €uro.

 


 

Ideen zeichnen Frank Hans-Jürgen BuchcoverHans-Jürgen Frank
Ideen zeichnen
Ein Schnellkurs für Trainer, Moderatoren und Führungskräfte
In diesem unterhaltsamen Schnellkurs lernen Sie, mit Hilfe von nur drei klugen Regeln und vier leicht zu erlernenden Bildelementen Inhalte, Gedanken und Botschaften überzeugend ins Bild bringen zu können.
2004. 150 Seiten. Gebunden.
ISBN 3-407-36421-0
EUR 24,90 D
Download:
Buchprospekt (pdf, 0,5 MB)

 

Andreas Krapp & Bernd WeidenmannKrapp / Weidenmann Pädagogische Psychologie
Pädagogische Psychologie
Der neueste Stand der Wissenschaft als Lehrbuch und zugleich der WUP-Gewichtsrekord mit über 800 Seiten.
Beltz-PVU. 2001,
ISBN 3-621-27473-1.
39,- €uro

 

 

 

100 Tipps vom LippUlrich Lipp
100 Tipps für Training und Seminar
Ulrich Lipp öffnet seine Schatzkiste voller Erfahrungen für Kolleginnen
und Kollegen: Seine 100 Tipps für Training und Seminar bringen
viele Ideen und Anregungen für Planung und Design,
l für ungewöhnliche Konzeptionen,
l für den Umgang mit Kollegen und Teilnehmern,
l für aktivierende Methoden und kreativen Medieneinsatz,
l für Training in fremden Lernkulturen und vieles mehr. 

240 Seiten. Gebunden. Beltz
ISBN 978-3-407-36462-3
EUR 29,90

Ulrich Lipp & Paul Schlüter
Erneuerung der Lehrmethoden
Ein InWEnt-Beitrag zur Verwaltungsreform in Vietnam
Das Buch zur Master-Trainer-Ausbildung in Vietnam
Wir bestellen Ihnen gerne ein Exemplar.

 

 

 

 

 

Das Große Workshop-Buch  Lipp/WillUlrich Lipp & Hermann Will
Das große Workshop-Buch
Konzeption, Inszenierung und Moderation von Klausuren, Besprechungen und Seminaren. Alles, was Sie über Workshops wissen müssen! Mit neuen Kapiteln über "Workshop-Methoden für Training und Seminar" und "Workshops anderswo".
Beltz Verlag. 2008, 8. Auflage.
ISBN 3-407-36459-3.
49,90,- €uro.

 

 

Emotionen am Arbeitsplatz - Teamkonflikte erkennen und lösenFranz Will
Emotionen am Arbeitsplatz - Teamkonflikte erkennen und lösen
In der Regel hat man am Arbeitsplatz mehrere Aufgaben zugleich: als Team- oder Abteilungsleiter hat man übergeordnet zu führen, gegenüber dem Aufsichtsgremium untergeordnet zu koordinieren und gegenüber Kollegen gleichberechtigt sich zu unterstützten. Emotionale Verwirrungen sind da an der Tagesordnung.

Nicht selten sieht man in eigentlich harmlosen, aber schwerfälligen Kollegen seinen Gegner. Man fürchtet sich von gefährlichen Krokodilen umzingelt, obwohl man es eigentlich nur mit dicken, ausschließlich vegetarisch veranlagten Nilpferden zu tun hat, die einem mit ihrer Breitseite den Weg versperren. Weitere Inhalte:
¨      Teamflüchter und Teamsucher
¨      Leitung – stellvertretende Leitung und Team: Strategien für eine Dreiecksbeziehung
¨      Gesprächsführung „Kritik ohne Angriff“
Beltz Taschenbuch, 220 Seiten
ISBN 978-3-407-22619-8, 16,90 €


Hermann Will, Mini-Handbuch Vortrag und PräsentationHermann Will
Mini-Handbuch Vortrag und Präsentation
Für Ihren nächsten Auftritt vor Publikum. Wenn Sie keine Zeit mehr haben für ein Präsentations-Training. Oder Sie lesen es als Einstimmung auf eben dieses Training.
Auch in Vietnamesisch und Englisch. Bisher bereits über 35.000 Stück verkauft.
6. überarbeitete und ergänzte Auflage. Beltz-Taschenbuch, 2006-2008,
ISBN 978-3-407-22615-0.
9,90 €uro.

 

 

 

Will, Hermann   Mit den Augen lernenHermann Will (Hrsg.)
Mit den Augen lernen
Medien in der Aus- und Weiterbildung. 5 Bände mit der ganzen Palette: Lernen mit Bildmedien, Lerntexte und Teilnehmerunterlagen, Pinwand, Flipchart und Tafel, Overheadprojektor und Folien und Lernen mit Video und Film.
Beltz Verlag. 1994, 2. Auflage.
ISBN 3-407-36014-2.
74,- €uro.

 

Zielarbeit in OrganisationenHermann Will
Zielarbeit in Organisationen
Analyse, Bewertung und Entwicklung von Organisations- und Unternehmenszielen Wie klärt und strukturiert man Ziele? Wie kommt man verborgenen Zielen auf die Spur? Was tun bei divergierenden oder konkurrierenden Zielsystemen? Wie redet man über Ziele, damit alle möglichst das gleiche verstehen? Kann man bereits Ziele evaluieren, um sich später erfolglose Projekte zu sparen? ....
Peter-Lang Verlag. 1992.
vergriffen.

 

 

Krapp, EvaluationHermann Will , Adi Winteler & Andreas Krapp (Hrsg.)
Evaluation in der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
Konzepte und Stategien. Das Arbeitsergebnis unseres großen Recherche-Projekts „Who is who in Evaluation“ mit Evaluations-Wissenschaftlern und Praktikern aus Deutschland, Östereich und der Schweiz.
Sauer-Verlag. 1987.
vergriffen.

 


 

Will, Warum nicht in AfrikaHermann Will
Seminare kreativ planen. Querdenken nach dem Motto: „Warum eigentlich nicht in Afrika?“
Die meisten Seminare, Workshops oder Tagungen verlaufen in gewohnten Bahnen – sozusagen Alltagskost. Wirklich eindrücklich und „merk-würdig“ sind sie nur selten. Das können Sie ändern .....
In: Geißler, v. Landsberg & Reinartz (Hrsg.). Handbuch Personalentwicklung und Training. 1996 (Kapitel 3.5.3.0).

 


 

Innovation in organizationsSusanne Polewsky & Hermann Will
Creativity Workshops: Tools for Innovation in Organizations?
Creativity Training, Problem-Solving Workshops, and Innovation Coaching as Innovation tools.
In: European Journal of Work and Organizational Psychology. 1996, 5 (1), 43-51

 

 

 

 

Good bye EinsteinSusanne Polewsky & Hermann Will
Good-bye Einstein, Mozart & Beuys!
Alle reden davon: Kreativität als magisch beschworene „Mangelware“, als Voraussetzung für Innovation, als ungenutztes geistiges Humankapital, als Chance für den „Standort Deutschland“. Und Unternehmen erhoffen sich davon die vielen großen und kleinen Ideen, Vorschläge und Initiativen ihrer Mitarbeiter. Leider hat die Sache einen Haken ......
In: Braczyk, Kerst & Seltz (Hrsg.). Kreativität als Chance für den Standort Deutschland. Springer-Verlag. Berlin, Heidelberg. 1998, s. 153-161.

 

 

Creativity and InnovationHermann Will
From Visual Confrontation to Outdoor Association: Methods for Creative Idea Generation.
Don’t invent new ideas. The solutions you are looking for are already out there waiting for you. You just have to move and recognize them!
In: Geschka, Moger & Rickards (Hrsg.). Creativity and Innovation: The Power of Synergy. Darmstadt 1994. S. 159-165. (Forth European Conference on Creativity and Innovation 1993, Darmstadt).

 

 

Die 7 StellhebelHermann Will
Mehr Energie für Lern- und Change-Prozesse - Die sieben Stellhebel
Ohne „Energie“ geht nichts in Lern- und Veränderungsprozessen! Aber woher kommt sie?
Steht sie konstant zur Verfügung? Verpufft sie nach einem Anfangshoch? Wie überträgt sie
sich von kleinen Initiativgruppen auf die übrigen Mitarbeiter im Unternehmen? Welchen
Stellenwert haben dabei Trainings, Workshops und Events? Erhöht „Inszenierung“ Wirkung
und Wirksamkeit von Veranstaltungen? Und was davon bringt Gewinn für die Lern- und
Changeszene?
In: Mario Gust & Uwe G. Seebacher (Hrsg) Innovative Workshop-Konzepte.
USP INTERNATIONAL Publishing ISBN 3-937461-03-5

 

Innovation durch KreativitätWUP WILL UND PARTNER
Innovation durch Kreativität: Kreative Problemlösung.
Schritte zu neuen Ideen und Taten.
Begleitheft für Teilnehmer der WUP Innovations-Werkstatt.

 

 


 

Dokumentation VD 2004WUP WILL UND PARTNER
VERANSTALTUNGS-DESIGNS 2002
Der Tagungsband zur Sommer-Akademie 2002
Hermann Beiler & Hermann Will (Hrsg.) 2002

 

WUP WILL UND PARTNER
VERANSTALTUNGS-DESIGNS 2004
Der Tagungsband zur Sommer-Akademie 2004
Hermann Beiler & Hermann Will (Hrsg.) 2004
 

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