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Workshop-Trainings-Inhouse
Wir
kommen zu Ihnen!
Wann macht ein
Workshop-Training Inhouse Sinn? Wenn mehrere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter zeitgleich das Moderatoren-Handwerk lernen sollen. Wenn im
Unternehmen spezielle Workshop-Fragestellungen anstehen. Wenn Sie ein
großes neues Projekt starten.
Wenn Ihre Projektleiter, Change-, Innovations- oder
Qualitätsverantwortlichen mehr Moderatoren-Handwerk brauchen. Wenn
Sie Ihr Schulungsangebot in Richtung
Workshop tunen wollen. Wenn Sie neue Workshop-Kultur auf die Schiene
setzen.
WUP-TYPISCH
ALS WERKSTATT BEI IHNEN VOR ORT
Mit
Ihren Mitarbeiterinnen, Qualitäts-, Innovations- oder
Changeverantwortlichen ganz konkret an anstehenden Anlässen bzw.
Workshop-Typen des Unternehmens arbeiten (die ganze mögliche
Palette von Projektmeetings bis zu Großgruppen-Workshops).
Gemeinsam mit den Teilnehmern Workshop-Konzeptionen und -Designs
entwickeln. Neue Methoden und Medien kennen lernen und erproben.
Brücken schlagen zwischen Workshop-Kultur, Geschäftsprozessen
und Unternehmenszielen - vielleicht auch unter der Schirmherrschaft des
Managements.
DAMIT DAS WORKSHOP-TRAINING PASSGENAU FÜR SIE STIMMT ...
....
klären wir vorab Ziele, Schwerpunkte, Dauer und die
gewünschte Übungsintensität für dieses
Inhouse-Training. Denken über die Einbindung des Managements nach,
über Umsetzungs- und Transfersicherung und was sonst noch alles
vorher zu regeln ist.
Und wenn Sie für so ein Training keinen guten Raum im Unternehmen
haben, dann entscheidet man sich für ein Tagungshotel - und es ist
dennoch ein "Inhouse-Training".
Gerne
nennen wir Ihnen Beispiele und denkbare Zuschnitte.
Mailen Sie uns wup@wup.info
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