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WORKSHOP
Handwerkszeug für
Workshops und Klausuren
Vor
Jahren war
Moderation revolutionär. Aber auf Dauer braucht es mehr als
Kärtchen,
Klebepunkte und Pinwände! Deshalb haben wir unsere METHODE
WORKSHOP entwickelt.
Mit der moderieren wir für unsere Kunden knifflige Klausuren,
entwickeln neue Ideen oder bringen Teams und Themen in Bewegung. Je
nach Fragestellung kombinieren wir dazu die kraftvollsten Instrumente
von Moderation, Beratung und Training, packen Anleihen aus Theater,
Show und Event dazu und nutzen unser Wissen um Lernen, Change
und Organisationsentwicklung.
UNSER
WISSEN KÖNNEN SIE NUTZEN
- Als
inhouse-Training für Ihre Moderatoren bzw. Projektleiter oder
Führungskräfte.
- Wahlweise
im offenen WUP-Programm als Workshop-Training
(METHODE WORKSHOP).
- Wir
beraten und geben Konzeptions-Support für Ihre
nächste
schwierige Klausur.
- Und
natürlich konzipieren und moderieren wir Ihren
nächsten
Workshop von Anfang bis Ende, wenn Sie nicht selbst in die
Bütt
steigen wollen oder sollen.
WORKSHOP-TYPEN
Workshops
erfüllen viele Funktionen - das ist ihre Stärke. Sie
sind
Tools im Change-Prozess. Sie dienen dem Austausch, der
Zielklärung, der gemeinsamen Planung oder
Problemlösung oder
der Motivation. Sie bringen Projekte zum Laufen oder alte Themen
endlich auf den Punkt. Sie produzieren innovative Ideen,
schweißen Gruppen zusammen oder entkrampfen Konflikte.
WORKSHOP-FORMATE
Auch
hier die ganze Palette: Vom kleinen, braven Workshop bis zur
inszenierten Großgruppen-Klausur bzw. zum
merk-würdigen
"Event". Vom der gründlichen Klausur bis zum schnellen
Meeting.
Vom Kick-off bis zum Auftank- oder Abschluss-Workshop. Vom
Mitarbeiter-Workshop bis zur Kunden-Klausur. Das Spannende: In jedem
Einzelfall ergeben sich neue Kombinationen - also wirklich nichts
für Workshop-Fertigkost.
AUCH
TRAINER PROFITIEREN VOM WORKSHOP-WISSEN
Schulung
und Workshop sind zweierlei: Bei der Schulung ist von Anfang an klar,
was rauskommen soll.
Beim Workshop ist das Ergebnis noch offen, vorgegeben ist nur, dass
(möglichst) was rauskommen soll.
Aber wer als Trainerin oder Dozent auf aktiven, problem- und
handlungsorientierten Unterricht setzt, nutzt Workshop-Methoden als
Schulungs-Methoden. Das ist klug und legitim. BESPRECHUNGSKULTUR UND EVENT-MODERATION
Das METHODE WORKSHOP Know-how nützt auch in benachbarten Arbeitsfeldern: für Besprechungen und fürs Konzipieren und Leiten größerer Veranstaltungen – die nennen wir „Info-, Lern- und Change-Events“.
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